ÜBER MICH

Methodik

Gerade in Zeiten von Digitalisierung, Agilität und New Work sind Leistungs-, Zeit- und Erfolgsdruck dauerhafte Begleiter. Das Gute ist – Belastende Situationen und Konflikte lassen sich mit einfachen Strategien verbessern und auch beheben. Noch Besser – In der VUCA-World hat Persönlichkeitsentwicklung einen hohen Stellenwert erhalten. Es ist notwendig, dass aktiv und eigenverantwortlich von Jedem selbst die Persönlichkeit immer wieder weiterentwickelt wird. Der Sinn und Zweck steht immer mehr im Mittelpunkt.

Meine Methodik bezieht sich auf den nachhaltigen Ansatz des St.Galler Coaching Modell (SCM)® und St.Galler BusinessCoaching Modell (SBCM)®. Systemisches Coaching bedeutet ganz grundsätzlich Zugänge zu schaffen, Blockaden aufzulösen und an bestehende Ressourcen anzuknüpfen. Das Ausbilden von neuen Fähigkeiten oder das Verknüpfen mit bestehenden auf eine Weise, dass die angepeilte Wertentwicklung aus sich heraus (also ohne dass sich der Mensch fragen muss: „Was habe ich im Coaching geübt, was ist nun zu tun?“) im Alltag wirkt und gestaltet.

Ich unterstütze dich dabei dir deine persönlichen Werte (z.B. Ehrgeiz, Disziplin, Innere Ruhe, etc.) bewusst zu machen und diese auch bei dir zu vermehren. Wie weit dieser vermehrt wird liegt natürlich daran, wie weit du dich darauf einlässt.

Aber das Unglaubliche ist, zu sehen wie es bei Jedem wirkt.

Wofür steht better me?

Better me steht dafür sein eigenes Selbst zu erkennen und zu stärken, um dann die beste Version seines Selbst in allen Lebenssituationen zu werden!

Hier geht es nicht darum noch schneller und besser zu werden – Sondern viel bewusster und ausgeglichener zu leben. Es geht darum, zu verstehen wer bin ich denn überhaupt, was ist mir wichtig und lebe ich schon mein erfülltes Leben, unabhängig von meiner Berufung.

Zeit und Freiheit bekommen damit einen noch höheren Wert in der aktuelle komplexen, agilen und schnelllebigen Lebensweise. Anerkennung und Zugehörigkeit bekommen einen noch höheren Wert durch den Einfluss sozialer Medien, welche zu einer verzerrten Wahrnehmung führen und sich langfristig auf unsere psychische Gesundheit auswirken kann.

Der persönliche Stellenwert dieser Werte ist für jeden Einzelnen wichtig zu verstehen, um Blockaden, Ängste und Muster aus sich heraus gestärkt entgegenzuwirken bzw. aufzulösen, um sich selbstbewusst und sicher in der Arbeitswelt, in Beziehungen, in sozialen Medien, etc. zu bewegen.

Wir alle bestimmen selbst, welchen Sinn und Zweck wir erfüllen wollen und wie wir auf Situationen und Menschen reagieren und diese genauso akzeptieren, wie wir uns akzeptieren müssen.

Mit meinem better me coaching möchte ich gezielt Führungskräfte unterstützen. Ich hatte das Glück während meiner Anfangszeit sehr gute Mentoren auf Geschäftsführungsebene zu erhalten, welche mich nicht nur in Arbeitsthemen unterstützt, sondern auch zwischenmenschlich gefordert und gefördert haben. Wenn man den Schritt geht und eine Führungsposition anstrebt ist es wichtig, dass man Themen in seinem Leben gut aufgearbeitet hat. Hier gibt es allerdings kein Ende – Dies muss Jedem klar sein. Nur so kann man das Potenzial seiner Mitarbeiter entdecken und fördern. Niemand ist der geborene Leader. Natürlich gibt es Leader mit einer guten Intuition und dann welche, wo mit gewissen Praktiken/Methoden nachgeholfen werden kann. Allerdings eins bleibt gleich – nur wenn ich mich wirklich kritisch reflektiere und meine Traumata besiege – kann ich mich von meinen Kollegen abheben. Ich habe explizit nicht Konkurrenz genutzt, da ich davon überzeugt bin, dass jeder ohne Ellenbogen und ganz alleine durch die innere Kraft und eine bessere Version seines Selbst die Karriereleiter hinaufklettern kann, wenn du das denn wirklich willst.

Am Ende des Tages geht es nur darum, den Ballast so abzuwerfen, so dass wir ein erfülltes und glückliches Leben im Beruf und Privat führen egal mit welchen Höhen und Tiefen.

Genau hierbei möchte ich Dich begleiten!